Geschäftsfeld Duale Berufsausbildung
Das Geschäftsfeld Duale Berufsausbildung macht das Thema einer breiteren Öffentlichkeit zugänglich, in dem es unter Unternehmen, Bildungseinrichtungen, Behörden und politischen Institutionen populalisiert.
Als Teil des weltweiten AHK-Netzes mit 130 Standorten in 90 Ländern engagiert sich auch die AHK Bulgarien im Bereich der dualen Berufsausbildung.
Nicht nur in Deutschland, sondern weltweit hat in den vergangenen Jahren der Mangel an qualifiziertem Fachpersonal zugenommen. Für Unternehmen geht dieser nicht selten mit Einbußen in Produktivität und Wettbewerbsfähigkeit einher. Negative Effekte auf die gesamte Volkswirtschaft eines Landes ergeben sich in Folge. Besonders ausgeprägt erscheint der Fachkräftemangel in technischen wie auch gewerblichen Beschäftigungsbereichen.
Eine der Hauptursachen für den Mangel an Fachkräften liegt in der oftmals bestehenden Diskrepanz zwischen lokalen Bildungssystemen und den davon abweichenden praktischen Anforderungen bzw. Bedürfnissen des Arbeitsmarktes und damit den Unternehmen.
Als erfolgreiche Maßnahme im Kampf gegen den Fachkräftemangel hat sich in Deutschland insbesondere die duale Berufsausbildung bewährt. Sie kombiniert das Erlernen der theoretischen Hintergründe eines Berufes in einer Berufsschule mit dem praktischen Arbeiten in einem Ausbildungsbetrieb, so dass Theorie und Praxis aufeinander abgestimmt sind und ineinander greifen.
Die Vorteile des dualen Systems
Für die Unternehmen
Die Unternehmen haben einen unmittelbaren Einfluss auf Inhalt, Organisation und Gestaltung der Berufsausbildung. Hierdurch fällt es ihnen um ein Vielfaches leichter, firmenspezifisches Know-how zu vermitteln und dadurch die eigene Versorgung mit qualifiziertem Fachpersonal zu sichern.
Für die Auszubildenden
Die Auszubildenden erhalten eine solide Grundlage für ihre weitere Karriereentwicklung – nicht zuletzt durch ein hohes Maß an beruflicher Flexibilität. Zudem eignen sie sich umfassende Kenntnisse, welche für das heutige Berufsleben unverzichtbar sind, an.
Für den Staat
Nicht zuletzt profitieren Staat und Gesellschaft von der dualen Ausbildung als einem Mittel im Kampf gegen die Jugendarbeitslosigkeit. Die Erhöhung des Qualifikationsniveaus von Facharbeitern ist ein weiteres Gut, welches der gesamten Volkswirtschaft zu Gute kommt.
Partnerschaften der DBIHK
Partnerschaft mit der Vereinigung Tuk-Tam
Tuk-Tam ist die größte Organisation von Bulgaren mit Erfahrung im Ausland, die Projekte und Veranstaltungen mit beruflicher, pädagogischer und sozialer Ausrichtung sowohl in Bulgarien als auch im Ausland organisiert.
Die DBIHK organisierte in Zusammenarbeit mit Tuk-Tam am 04.09.2019 Karieren Kosher 2019 – eine Karriereveranstaltung für Unternehmen, die bereit sind, Karrieremöglichkeiten für diejenigen zu bieten, die nach Bulgarien zurückkehren und hier im Land arbeiten möchten.
Partnerschaft mit SU DBBZ
Ab Anfang 2020 bietet die DBIHK in Zusammenarbeit mit dem Staatsunternehmen „Deutsch-Bulgarisches Berufsbildungszentrum“ (DBBZ) den Mitgliedern der Kammer eine komplette Dienstleistung "Weiterbildung durch duale Ausbildung für einen besseren Unternehmenserfolg" an. Durch diese Dienstleistung können die Arbeitgeber ihre Mitarbeiter in einem bestimmten Beruf oder in einem Teil eines Berufs aus der Liste des SU DBBZ mit über 100 Berufen, die das Zentrum in seinen 5 Niederlassungen im Land anbietet, ausbilden lassen.
Weitere Informationen zu SU DBBZ
Projekte
Projekt mit dem Nationalen Finanz-Wirtschaftsgymnasium, 2015-2017
Im Oktober 2015 startete die DBIHK zusammen mit dem Nationalen Finanz-Wirtschaftsgymnasium (NFSG) in Sofia ein Projekt zur Ausbildung von Mitarbeitern in Entrepreneurship und Management im Beruf „Kaufmann/-frau für Büromanagement“. Die Ausbildung dauerte 2 Jahre. Sie umfasste 9 Mitarbeiter aus 6 Mitgliedsunternehmen der DBIHK. Die Teilnehmer absolvierten die Ausbildung erfolgreich mit 2 staatlichen Prüfungen. Sie erhielten IV-Ausbildungsgrad, ein Diplom vom NFSG und ein Zeugnis von der DBIHK. Die Diplome wurden im Rahmen einer feierlichen Zeremonie vom Botschafter der Bundesrepublik Deutschland in Bulgarien S.E. Herrn Herbert Salber überreicht.
Projekt mit Kaolin EAD im Rahmen vom Cluster „Duale Berufsausbildung“, 2016-2020
Im Jahr 2016 unterstützt die DBIHK das Unternehmen bei der Einführung eines Systems zur Berufsaus- und Weiterbildung nach deutschem Vorbild und Standards. Das Ziel der Zusammenarbeit ist das Sammeln von Erfahrung und das Schaffen von organisatorischen Voraussetzungen für die schrittweise Umsetzung des Modells der dualen Ausbildung für künftige Arbeitnehmer von Kaolin.
Im Jahr 2020 ist der Abschluss der ersten dualen Klasse der Oberschule „Vasil Levski“ – Vetovo in der Fachrichtung „Bereicherung von Bodenschätzen“ mit 10 Schülern.
Projekt „AC4SME“, 2016-2018
Das Projekt „Support for small and medium sized enterprises engaging in apprenticeships: apprenticeships coaches for SMEs (AC4SME)“ ist ein umfangreiches Projekt, das von Industrie- und Handelskammern in 12 Ländern, die sich am Erasmus+-Programm beteiligen, durchgeführt wurde. Die DBIHK nahm zusammen mit anderen 19 Partnern daran teil und war Leader eines der Workpackages. Das Ziel des Projektes war es, mehr KMUs für Berufsbildungsprogramme zu gewinnen, indem man sie näher mit dem Thema Duale Berufsbildung bekannt macht und sie bei der Implementierung im Unternehmen unterstützt.
Pilotprojekt mit ABB Bulgaria und dem Berufsgymnasium für Elektronik und Elektrotechnik - Plovdiv
Im Herbst 2018 startete die DBIHK ein Pilotprojekt für die duale Ausbildung mit ABB Bulgarien - Niederlassung Rakovski und dem Berufsgymnasium für Elektronik und Elektrotechnik - Plovdiv, um eine duale Klasse im Beruf „Elektrotechniker“, Fachrichtung „Elektrische Ausrüstung der Produktion“ zu schaffen und die Organisation der praktischen Ausbildung der Schüler bei ABB durchzuführen. Im Schuljahr 2019/2020 wurde eine neue duale Klasse in der Fachrichtung „Automatisierung kontinuierlicher Prozesse“ geschafft. So haben die Schüler die Möglichkeit, eine theoretische Ausbildung in der Schule und eine praktische Ausbildung in ABB zu bekommen.
Projekt „DYNAMIC“, 2017-2020
Das Ziel des DYNAMIC-Projekts ist es, die beruflichen Fähigkeiten durch die Entwicklung von dualen Hochschulprogrammen zu verbessern, um die Verbindung zwischen Wirtschaft und Wissenschaft in Bulgarien, Rumänien und Kroatien zu stärken.
Das DYNAMIC-Projekt bringt 16 Partner aus 5 Ländern zusammen, um 3 duale Programme im Bereich Engineering zu entwickeln, umzusetzen, zu testen und zu validieren.
Es ist die Einführung einer regelmäßigen praktischen Ausbildung in Unternehmen vorgesehen, in der die Azubis die relevanten branchenbezogenen Fähigkeiten erwerben und so die Anwendung der Ingenieurprogramme zu verbessern.
Die DBIHK ist Leader des Arbeitspakets „Ausbildung der Ausbilder“ (Train the Trainer).
Karriereforum mit der Wirtschaftsfakultät der Sofioter Universität
Karriereforum 3.0 – Neue Horizonte, 25.04.2018
Das Karrierezentrum der Wirtschaftsfakultät der Sofioter Universität St. Kliment Ohridski und die DBIHK organisierten ein Karriereforum am 25.04.2018. Das Ziel des Forums war es, an einem Platz junge, motivierte und gut ausgebildete Menschen mit Arbeitgebern, die nach geeigneten Mitarbeitern und Praktikanten suchen, zusammenzubringen.
Karriereforum 4.0 – Zusammen sind wir erfolgreicher!, 24.04.2019
Die zweite Ausgabe des Karriereforums in Zusammenarbeit mit dem Karrierezentrum der Wirtschaftsfakultät der Sofioter Universität fand am 24.04.2019 statt. Ein Teil der gesammelten Mittel wurde für die Renovierung der Wirtschaftswissenschaftlichen Fakultät verwendet.
Karriereforum 5.0 – Zusammen sind wir erfolgreicher!, 2020
Diese Ausgabe vom Karriereforum 5.0 ist Teil der Eventreihe, mit der man das 30-jährige Jubiläum der Wirtschaftswissenschaftlichen Fakultät feiert.
In diesem Jahr können die Bewerber kostenlose Beratungen mit Karrierefachleuten nutzen, und die Unternehmen können sich in den Sälen der Fakultät vor einem breiten Publikum als Teil des Begleitprogramms präsentieren.
Projekt „CVETNET“, 2019-2021
Das Projekt CVETNET ist ein europäisches Projekt, das vom Erasmus + -Programm kofinanziert wird. Das Ziel des Projekts ist es, Kapazitäten in den Netzwerken der CVET-Anbieter und ihrer Mitglieder aufzubauen, um ihre Organisationen und Trainer bei der Unterstützung von KMU in der Aus- und Weiterbildung ihrer Manager und Mitarbeiter im Bereich des generationenübergreifenden Lernens, an die digitale Transformation besser anzupassen. CVETNET wird die grenzüberschreitende Zusammenarbeit stärken und die Berufsbildung durch eine neue gemeinsame Methodik für individuelles Lernen verbessern.
Alle Aktivitäten werden entwickelt, um CVET-Anbieter besser darauf vorzubereiten, das Humankapital besser an die digitale Transformation anzupassen, wobei die verschiedenen Generationen, ihre unterschiedlichen Arbeitsweisen, Kommunikationsweisen, Werte und ihre digitalen Lücken berücksichtigt werden.
Das CVETNET-Konsortium besteht aus 7 Partnern aus 4 europäischen Ländern (Österreich, Bulgarien, Tschechische Republik und Spanien). Alle Partner sind CVET-Anbieter und verfügen über langjährige Erfahrung in der Bereitstellung von Ausbildungsaktivitäten für KMU und Entrepreneurs.